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名称:石家庄素质拓展训练

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石家庄素质拓展训练如何对公司员工起到培训作用?

步:体验 —

这是拓展训练的步。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步:分享 —

体验之后接着就是沟通和分享,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第三步:交流 —

分享个人的感受只是其中的一步。河北拓展训练机构认为循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步:整合 —

按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出规律并提取其中的精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

第五步:应用 —

石家庄拓展培训后一步是策划,怎样将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

 

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