石家庄企业团建存在四大误区

石家庄企业团建存在四大误区，让小编一一为大家介绍：

错误观念一：自己组织团建活动

国内众多企业对于团建活动的态度是“我们自己来组织团建活动”，拒绝与团建活动企业相互合作，这样其企业文化非常容易固化，找不到新鲜感，企业员工在一个封闭式的环境中失去应有活力，工作积极性遭受打击，与组织团建活动的意义大相径庭。众多企业早已意识到并摆脱了这个错误观念，越来越多的企业采取了与团建公司相结合的培训方式。

错误观念二：组织团建活动的需要

组织团建活动想取得较理想的效果，就要对自家企业的团建活动需要实现分析报告，既可以解决企业团建效果不理想的疑惑，又能从活动的源头找出企业真正的团建活动需要。

错误观念之三：名人训练

专业的团建活动机构给客户是训练的框架，内容则会根据客户的具体需要和现实情况去定制出来的。拓展培训教练只是训练的一家部分，而团建活动策划看重的是整体效果，包含掌握客户的需要、开发课程内容、如何去讲、之后的全方位服务等等，这是一整套的服务。

错误观念之四：培训内容

一家课程内容不可能适用于所有的企业，团建活动课程内容需要针对企业的真实情况、员工素质和公司目标来制订的，需要有很完善的构思、形式和理念。