1、完全区别于传统教学模式。采用当今国际先进的情景化训练手段，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动 有趣的互动式项目和挑战高难度的户外体验项目，使参训者达到较佳心智状态，做到齐心协力，全力以赴。
2、透过分享讨论，把枯燥的团队管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历、从中得到感悟，使心智得到升华。
3、从参训者的情绪和状态出发，引发参训者的积极自我思考，换位思考、自我调整，自我提升，有利于提高工作效率石家庄，石家庄培训的特点增强团队凝聚力。
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（1）量身定制
员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。
（2）人均成本低，整体效应高
在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低；即使是聘用外部培训培企业内训的意义训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。
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