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【图文】培训与传统教学模式的区别_齐眉棍拓展训练

发布时间:2019-05-18

石家庄文化传播有限公司在培训与传统教学模式的区别非常专业,今天我们小编就来给您介绍培训与传统教学模式的区别,希望通过我们的介绍让您对培训与传统教学模式的区别等问题有更深入的了解

1、完全区别于传统教学模式。采用当今国际先进的情景化训练手段,以体验式学习循环理论为基础,通过参与各种形式多样、生动 有趣的互动式项目和挑战高难度的户外体验项目,使参训者达到较佳心智状态,做到齐心协力,全力以赴。

2、透过分享讨论,把枯燥的团队管理理论在活动之中融会贯通,令每一位参与者亲身经历、从中得到感悟,使心智得到升华。

3、从参训者的情绪和状态出发,引发参训者的积极自我思考,换位思考、自我调整,自我提升,有利于提高工作效率培训,培训与传统教学模式的区别增强团队凝聚力。

【图文】培训与传统教学模式的区别_齐眉棍拓展训练

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一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

二、游戏人数:10-15人

三、场地要求:开阔的场地一块

四、需要器材:3米长的轻棍

五、游戏时间:30分钟左右

六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

如果石家庄文化传播有限公司为大家准备的这篇“培训与传统教学模式的区别”对大家有所帮助,希望能收藏一下,如果有什么不足的地方,也希望您能给我们指出来,让我们有更多的进步。

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