很多人对于我们的拓展训练项目—生命轨迹、等已经有了一些了解，而且也为大家介绍过石家庄户外拓展，而今天小编将给大家介绍"拓展训练的发展 拓展训练对团队个人的意义"，希望能帮助到大家.
是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。
拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义；企业的实力就是团队的实力；从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实：
，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。
第二，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍！
团队的5种机能障碍 1缺乏信任 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 无视结果；
拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行（除非外星来客）；对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场；开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后，企业团队能否解除5项机能障碍的警报？不同的团队形成和特征都不一样，唯有选择拓展训练公司进行咨询，并制定一系列有针对的体验式培训的方案，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变拓展，拓展训练的发展终让团队变得更加强大。
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拓展训练对团队个人的意义
1释放生活、工作压力，调节心理平衡
2认识自身潜能，增强自信心
3提高自我控制能力，从容应对压力和挑战
4强化探索精神与创新意识，培养进取心
5学会更好的与他们进行沟通与协调，优化人际环境
“拓展训练的发展 拓展训练对团队个人的意义”和另外一篇文章拓展训练项目—生命轨迹都给大家提供一些帮助，我们会在后续精心准备更多有关拓展训练的发展的内容，如果不想错过，收藏我们的网站吧！
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