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【资讯】【乐途】企业内训的特点 拓展训练带来的优势

发布时间:2016-04-24

生活中的很多行业的发展与石家庄拓展基地特勤大队都是离不开的,有时候一些不起眼的因素都可能导致很大的差距,比如之前提过的拓展训练基地,今天我们就来了解一下“【乐途】企业内训的特点 拓展训练带来的优势”。

【资讯】【乐途】企业内训的特点 拓展训练带来的优势

(1)量身定制

员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性,如学历教育、获取资格证书等,培训学习的内容并不完全与工作需要相关联,其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析,内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性,相当于量体裁衣。

(2)人均成本低,整体效应高

在企业内训中,要是任用内部培训师进行主讲,其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴,培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师,由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的,而往往由企业自行确定,这样人均费用一般不会太高。反过来,正因为参与企业内训的人数有很多,大家就可以针对一些具体问题进行探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现出企业内训的规模经济性。

(3)安排灵活

既然是企业内训,培训的地点主要在企业办公所在地,培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样,企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间,如可以利用淡季时间进行企业内训,既确保了参与培训的人数,也不至于影响正常工作。相反,一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。

(4)质量控制容易

对企业而言,培训质量至关重要,但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中,单个企业往往难以掌控这么多环节,进而影响培训质量。在企业内训中,这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说乐途,【乐途】企业内训的特点保证企业内训质量相对容易一些。

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拓展训练带来的益处

1.带给团队合作:训练内容丰富生动、寓意深刻在团队合作中挥发应有的效用。

2.现实的社会意义 :在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难。企业、组织和个人更需要团队。

3.心理训练:没经过磨难,生活压力带来的经历,需要到拓展训练体验一下心里训练。

4.高峰体验:则很难达到理想的效果。 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。

5.自我教育:改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然;这是体现自我教育的好方法。

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